El primer filtro en la mayoría de los castings digitales es el perfil. El casting director busca por especialidad, ciudad o físico, y si no apareces o tu perfil no da información suficiente, directamente no existes. Esto es lo que tiene que tener tu perfil para que funcione.
La foto
Es lo primero que ve el casting director y lo que decide si abre o no tu perfil. No hace falta un fotógrafo de moda, pero sí cumplir unos mínimos:
- Fondo neutro: Blanco, gris o negro. El fondo no puede competir con tu cara.
- Iluminación: Natural frontal o luz difusa. Sin sombras duras, sin flash directo.
- Encuadre: De hombros hacia arriba. Ojos en el tercio superior del frame.
- Sin filtros: Quieren verte a ti. Una foto muy retocada o con filtro descarta automáticamente.
Añade también una foto de cuerpo entero y, si tienes, fotos de trabajo real (rodaje, escena). Demuestran experiencia sin que digas nada.
La bio
Máximo 150 palabras. Escribe en tercera persona. Incluye: formación, especialidad principal, proyectos más relevantes. Sin clichés del tipo "actor versátil y comprometido" o "apasionado de las artes escénicas". Nadie escribe eso en un CV corporativo y nadie debería escribirlo en uno actoral.
Sé concreto: qué has hecho, dónde y con quién. Los datos específicos generan credibilidad. Los adjetivos vagos, lo contrario.
Los créditos
Son tu historial. Ponlo todo: nombre de la producción, personaje, año, tipo (serie, cine, publicidad, teatro). Del más reciente al más antiguo.
Si empiezas y tienes pocos créditos, pon los que tienes. Mejor tres créditos reales que diez vagos o inflados. La industria es pequeña y los casting directors se conocen entre sí. Todo se verifica.
El showreel
Entre 60 y 90 segundos. El mejor material al principio: los primeros 10 segundos deciden si se sigue viendo o no. Variedad de registros si los tienes. Imagen y audio limpios —un clip técnicamente malo elimina cualquier trabajo actoral que tengas dentro. Sin efectos, sin transiciones llamativas, sin música de fondo dramática.
Si tu showreel tiene material de hace más de cinco años y no lo has actualizado, es un problema. Nadie sabe quién eres hoy mirando lo que hiciste hace un lustro.
Datos técnicos
Rellena todo: altura, color de ojos y pelo, idiomas con nivel real (no inflado), acento nativo, acentos que dominas, habilidades especiales. Los directorios filtran por estos parámetros. Un perfil incompleto no aparece en los resultados. Es así de simple.
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