Nola lortu agente bat aktore hasiberria izanik

Hasten diren aktoreen artean ohikoenetako galdera bat agente bat nola lortu da. Eta bigarren galderarik ohikoena, lehenengoaren ostean bertan, hau da: behar dut jada agente bat? Bi galderen erantzuna dirudiena baino ñabartuagoa da, eta ñabardura hori ondo ulertzeak frustrazio eta denbora galdu asko aurreztu diezazuke.

Noiz bilatu agentea: ez goizegi

Agentea goizegi bilatzea aktore hasiberrien artean ohikoenetako akatsetako bat da. Agente bat ez da coach bat ezta mentore bat ere; negozio profesional bat da, eta haren lana zure talentua komisio baten truke saltzea da. Horrek bi aldeentzat zentzua izan dezan, salgai duzun zerbait izan behar duzu: prestakuntza sendoa, gutxienez esperientzia profesional batzuk (apalak izan arren) eta agentzia baten denbora-inbertsioa justifikatzen duen profil bat.

Espainian agentzia serio gehienek ez dituzte inolako ibilbiderik gabeko aktoreak onartzen, badakitelako beren aurkezpen- eta negoziazio-denborak etekina izan behar duela. Esperientzia eta material gutxieneko bat metatu aurretik agentea bilatzea, praktikan, alferrikako ahalegina da.

Zer behar duzun agentea bilatu aurretik

• Argazki profesional eguneratuak: Gutxienez aurpegiko argazki bat (headshot) eta gorputz osokoa, kalitate profesionalekoak. Zure aurkezpen-txartela dira eta edozein agentek begiratuko duen lehen gauza.
• CV aktoral garbi eta osoa: Prestakuntza, lanak (laburrak izan arren, unibertsitateko antzerkia edo proiektu independenteak), ezaugarri fisikoak, trebetasun bereziak. Gezurrik gabe.
• Showreel-a: Oinarrizkoa izan arren, antzezpen-eszenekin 1-2 minutuko bideo bat izatea oso gomendagarria da. Material grabaturik ez baduzu, ekoizle batzuek showreel-erako eszenak grabatzeko zerbitzuak eskaintzen dituzte.
• Lineako gutxieneko presentzia: Gutxienez plataforma profesional batean (Arga Studios bezalakoa) profil bat, non zure informazioa eskuragarri eta eguneratua egongo den.

Nola bilatu agentziak Espainian

Espainian ordezkaritza artistikoaren sektorea oso kontzentratuta dago Madrilen eta Bartzelonan. Agentziak identifikatzeko bide nagusiak hauek dira:

• Sektoreko direktorioak: AISGE (Artistas Intérpretes, Sociedad de Gestión) bezalako elkarteek agentzia aktiboen zerrendak mantentzen dituzte.
• Instagram profesionala: Agentzia askok profil aktiboak dituzte, non beren aktoreak eta proiektuak argitaratzen dituzten. Haiek jarraitzeak beren estiloaren eta bezeroen gaineko ikusgaitasuna ematen dizu.
• Beste aktore batzuen gomendioak: Ahoz ahokoa fidagarriena den kanala izaten jarraitzen du. Sektorean kontakturik baduzu, galdetu agentzia zehatzekin izan duten esperientziaz.
• Ekoizpenetako kredituak: Berrikusi seri, film edo ikuskizunen kredituak eta bilatu interneten zein agentziatakoak diren nahi duzun karrera-mota duten aktoreak.

Nola idatzi aurkezpen-emaila

Agentzia bati bidaltzen zaion aurkezpen-emailak laburra, profesionala izan behar du eta ezagutu nahi zaituzten erabakitzeko behar duten zehazki eduki. Hona hemen egitura eraginkor bat:

Laburra, argia, material guztiak eskuragarri dituela. Ez azaldu zergatik nahi duzun aktore izan, ezta hiru paragrafoko motibazio-gutun bat idatzi ere. Agenteek email asko jasotzen dituzte eta ez dute testu luzeetarako denborarik.

Zer espero agentearekiko bileratik

Agente batek ezagutu nahi bazaitu, normalean bere bulegoan bilera informal batera gonbidatuko zaitu. Elkarrizketa bat da, ez entzunaldi bat. Agenteak ikusi nahi du nolakoa zaren aurrez aurre, zein helburu dituzun, zein aktore-mota izan nahi duzun. Izan zaitez zintzo zure esperientziarekin, erakutsi gogoa etsipenik gabe eta egin galdera adimentsuak agentziak zurekin nola lan egingo lukeen.

Agentzia bat legezkoa ez denaren seinaleak

• Sarrerako dirua edo hileko kuotak eskatzen dizkizute lana lortu aurretik
• Presio egiten dizute beren argazkilari "elkartuarekin" argazki-saio bat kontratatzeko, zu ordezkatzeko baldintza gisa
• Ez dute bezero ezagunik ezta egiazta daitekeen ibilbiderik ere
• Esklusibotasun-kontratuak eskaintzen dizkizute beren aldetik inolako konpromisorik gabe
• Beren bulegoak ez dira egiaztagarriak edo helbidea ez da existitzen

Agentearen eta ordezkariaren arteko aldea

Espainian terminoak nolabait trukagarri erabiltzen dira, baina teknikoki agente batek kontratuak negoziatzen ditu eta zure profila casting-zuzendariei aurkezten die, eta ordezkari edo manager batek, berriz, paper orokorragoa du zure karreraren kudeaketan (irudi publikoa, erabaki artistikoak, epe luzerako estrategia). Zinemako izen handiek biak izan ohi dituzte. Hasieran, behar duzuna casting-aretoetan sartzen zaituen norbait da.

Espainian agente baten ohiko komisio-ehunekoa lortutako lanaren gordinaren %10 eta %20 artean dabil. Ehuneko hori lan egiten duzunean soilik aplikatzen da; agentzia legezko batek ez du kobratzen ez badizu dirurik sortzen.

Agentearen alternatibak hasteko

Agenterik ez izateak ez du esan nahi lan egin ezin denik. Aktore askok beren karreraren lehen etapak modu autonomoan eraikitzen dituzte Arga Studios bezalako plataformen bidez, non beren profila argitaratu eta deialdi zuzenetara sar daitezkeen. Ikusgaitasun digital hori lehen lanak sortzen dituen zubia izan daiteke, eta lehen lan horiek dira hain zuzen ere agentzia batek zu ordezkatu nahi izatea eragiten dutenak.